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人事部からのお知らせ
私たち人事部が皆さんの採用を担当させていただきます!!
大上 雄士  Yuji Ohgami

入社年:1993年4月

広い視野を持って就職活動に取り組んで欲しいですね。一直線に進むばかりではなく、時には寄り道(言葉は悪いですが・・・。)をするくらいの方がいいと思います。その中で、自分の価値観を大切にできる会社、自分にウソをつかずに働ける会社を見つける努力をして下さい。
エスフーズは、私自身の就職活動時の第一印象でもあるのですが、“学生の考えをバカにせずに真面目に聞いてくれる”会社です。

嶋田 彬弘 Akihiro Shimada

入社年:2010年4月

その時代を写す鏡と言われる学生の皆様と関わり、その中から将来のエスフーズを担う人材(財)を採用する業務に携わる事となり、責任の重さとともにやりがいを感じています。皆さんには「実際に働いてみて感じたエスフーズ」をお伝えすることはもちろん、就職活動に少しでも役に立つアドバイスが出来ればいいなと考えています。少しでも興味を持たれた方は、是非、説明会へご参加下さい!!お待ちしています♪

エスフーズ株式会社2013年度採用スペシャル情報!
 
エスフーズが求める人材とは!
しっかり他社と比較検討し、自分自身が納得して「エスフーズを選びました!」と言い切れる人。

私たちはみなさん一人ひとりと正面から向き合う心構えをしています。みなさんも、自分の目でしっかりと自分に合う会社かどうかを見極めてください。その上で、「ぜひエスフーズに入社したい!」という方と、一緒に頑張っていきたいと思います。

面接でよく出る質問は・・・・
学生時代に一番困難だと感じたことは?あなたはどうやってそれを乗り越えましたか?

この質問の意図→逆境にどのように立ち向かい、どのようなことを考え、どのような行動を示し、どのような結果を導き出したかを見ています。

新聞を読んでいて、いつも目にとまる記事はどんなものですか?

この質問の意図→時事ネタに興味を持ち、自分なりに解釈できているかを見ています。

自分自身にキャッチコピーをつけてください。

この質問の意図→自分を売り込む力を見ています。

面接でのポイント!
エスフーズの考え方を理解し、共感しているか。
志が高く、主体性を持って物事をやり遂げられるか。
粘り強く物事に取り組むことができるか。
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