FAQ

選考について

Q応募方法は？: まずは「マイナビ」よりエントリーして下さい。
エントリー頂きますと説明会やエントリーシートのご案内をします。
Q採用スケジュールは？: エントリー →会社説明会（エントリーシート提出）

→一次選考（グループ面接）、二次選考～最終選考　二次選考以降は個人面接（人事担当者、部門責任者、役員）
Q募集職種を教えて下さい: 営業、海外営業、開発、製造、事務での募集をしています。
基本的に学部・学科の指定はありません。
Qコース別採用はありますか？: 総合職コース、一般職コースがあります。総合職は、基幹的業務に従事するコア人材であり、将来的に管理職になることを期待された幹部候補です。一般職は、総合職を補佐する業務で、仕事の範囲としてはそこまで広くなく、比較的定型業務が多くなります。
Q勤務地はどのように決まりますか？: 本人の希望や職場ニーズ等を勘案して決定されます。

Q配属時期と配属先の決定方法は？: 入社後、集合研修（４日）及び営業研修（5日）後に職場配属されます。
　配属先は、本人の希望や適性、職場ニーズを総合的に判断して決定されます。
Q転勤はありますか？: 総合職の方につきましては、転勤の可能性があります。
一般職の方については、原則として転居を伴う異動はありません。
Q寮・社宅制度はありますか？: 寮・社宅制度があり、社有又は会社契約の借上げにて住居を用意します。
対象となるのは原則として総合職の方となります。但し、年齢制限や入居可能期限があります。
Q海外出張、勤務はありますか？: 海外にも関係会社があり、輸出輸入の業務もありますので、従事する仕事により海外出張や海外勤務の可能性があります。
Q入社後の教育は？: ＯＪＴ（On the Job Training）を中心として先輩社員が丁寧に指導・教育してくれます。入社半年後のフォロー研修なども実施します。